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"THE VIETNAM CONSTRUCTION OUTLOOK 2015" WITH BMB STEEL
09-02-2020
In recent years, the Vietnam construction industry is expected to be a fully potential one since society's demands increase. However, our construction firms remain hard in seeking sustainable business policies, approaching effective management models, and applying hi-technology in designs, works, materials.
Participating in “The Vietnam construction Outlook 2015”, 300 participants are senior leaders of top enterprises and wholehearted in Vietnam construction industry. BMB STEEL desires to mobilize the call of impulse for trusts and association reinforcements, directing a general target to build a more sustainable Vietnam construction industry development.
Simultaneously, discussing new memoirs together, typically creative ideas on new technology, management, aiming to improve the effectiveness and capacity of competition for Vietnam construction enterprises in general and BMB STEEL management works in particular.
1週間前
2025年9月上旬、BMBスチールはホーチミン市の2つの有名大学からの学生をビンディン工場の見学に迎えることを光栄に思います。
1週間前
2025年9月10日から12日まで、BMB Steelはインドネシアのジャカルタ国際博覧会ケマヨランで開催される国際展覧会Construction Indonesia – Concrete Show SEA 2025に参加する栄誉を得ました。
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最近、BMBスチールのホーチミン市オフィスは、安全性と品質を専門とする権威ある国際認証機関であるFMアプローバルの代表者を迎え、エンジニアとスペシャリストのための内部トレーニングセッションを開催する栄誉に浴しました。
1ヶ月前
2025年8月2日の午前中、BMB愛の学校基金がビンチャン地区の埋立地エリアにある恵まれない世帯を訪問し、「小さな行動 - 真の親切」キャンペーンの一環として贈り物を贈呈しました。
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7月25日、BMBはホーチミン市建築大学の土木工学部の卒業プロジェクト評価委員会に参加しました。
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就職フェアは、学生とBMBの両方が出会い、直接交流し、実用的な情報を交換する貴重な機会の一つです。このようにして、学生と企業の両方がこの日から大きな価値を得ます。
ホーチミン市クーチー区のドンナム工業団地に位置するタンホアンギア家具製造工場プロジェクトは、総面積100,000m2の土地に建設されており、総重量1,000トンの鋼材を使用した多数の建設アイテムがあります。
2024年10月18日、BMBスチールは10月20日のベトナム女性の日を祝うために、すべての女性従業員のための小さなパーティーを開催しました。
On May 07, 2016, BMB Steel had an event at this university named “Trial Interview – Real Successfulness,” organized by students to improve interview skills in the future.
2025年5月10日、BMBスチールはホーチミン市立技術教育大学の就職フェアに参加できたことを光栄に思い、学生に多くの魅力的なキャリアの機会をもたらしました。
2023年12月22日、ホーチミン市のパークロイヤルホテルで、BMBスチールは「ストレス管理」をテーマにした特別なトレーニングセッションを開催し、講師としてホアン・ミン・ト・ナを迎えました。BMB社員のソフトスキルを向上させるために、トレーニングセッションは「ストレスは怖いのか？」や「ストレスがないことは良いことなのか？」といったストレスに関連する問題を中心に展開されました。
