キャリア
最高の職場
BMB Steelは、将来の才能あるエンジニアリングコミュニティを構築するため、若い才能の育成とコーチングに常に焦点を当てています。BMB Steelでは、人材の強みは高度に専門化され、若く、ダイナミックで、仕事に熱心であることです。私たちは、ここにいる若い才能のために、独自のフレンドリーで快適で創造的な作業環境を常に作り出しており、HR Asia誌が選ぶアジアで最高の職場でもあります。BMB Steelは若い才能の第一選択肢です。
働く環境
長年にわたって従業員のためのC&B（報酬と福利厚生）プログラムの改善に絶えず努力することに加えて、BMBでの作業環境は常に若い世代の従業員のダイナミックで多彩な精神を評価しています。BMBでは、取締役会は常にすべてのBMB従業員が会社の全体的な発展に貢献するために最高の能力を発揮する機会を作っています。
さらに、会社はHRBPモデル（人事ビジネスパートナー）になることを目指しています。現代的な設備、オフィスでの制服、保護具を含む快適な作業環境の構築は、従業員の快適性と安全性を確保するよう設計されています。
企業文化
待遇・福利厚生
医療パッケージ
従業員の健康は私たちの最優先事項です。年次総合健康診断に加えて、高額な健康保険限度額パッケージのスポンサーシップにより、従業員にレベルプレミアムヘルスケアプログラムを提供しています。
従業員が病気の間、健康管理キット、PCR検査（COVID-19の場合）、休暇時の支払いなど、必要なサポートをすべて提供するよう努めています。
研修・育成
学習は個人とBMB Steel両方の成功の鍵です。私たちは各従業員に年間トレーニング予算を提供し、職場でのスキル向上を支援しています。
さらに、仕事をより良くサービスするために専門知識と関連知識を向上させたい会社のすべての従業員に書籍サポート予算も提供しています。
タイ、ミャンマー、カンボジア、フィリピン、インドネシア、ラオス、バングラデシュなどのオフィス支店でのトレーニングと就労機会があります。
キャリア開発プログラム
企業のグローバルプロジェクトで働く機会が増えており、私たちはハイテク世界にアイデアを貢献するイノベーショングループのメンバーです。
BMB Steelのメンバーであれば、会議やセミナーも参加と学習のオプションです。
従業員エンゲージメント活動
チームビルディング活動と会社旅行を組織することで、従業員を可能な限り引きつけるよう努めています。多くのつながりがあることを願っています。
団結の精神を持った社内競争は、ユニークで特別な製品を生み出し、強いチームエネルギーを示し、もちろん、素晴らしいプロジェクトを構築するための素晴らしい瞬間を共有しています。
競争力のある給与・ボーナス基金
財政的安定性が従業員の貢献とコミットメントを高めると信じて、試用期間中の総給与の85％、社会保険に貢献する基本給の100％、13ヶ月分の給与、魅力的な年間効率ボーナスを含む給与パッケージを提供しています。
賃金、交通費、駐車料金、IT機器、インターネットを含む月次勤務手当も適用されます。
支店と部門の報奨基金は、年の月と四半期における積極的な取り組みと優れた成果を奨励するために毎年設立されています。
