キャリア
HR Asiaアワード – Best Companies to Work for in Asia
BMB Steelは、人材育成を重視し、従業員向けの研修やキャリア開発プログラムを積極的に推進しています。専門知識を備えた活力ある人材が在籍しており、一人ひとりが能力を高め、自身の可能性を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 また、創造性、学び、協力を大切にする開かれた職場環境を構築しています。BMB Steelは、HR Asiaが主催する 「Best Companies to Work for in Asia」 に選出されたことを光栄に思います。社員が専門性を高め、経験を積み、会社とともに成長できる環境づくりを進めています。
職場環境
BMB Steelでは、従業員向け福利厚生制度の充実に継続的に取り組むとともに、新しいアイデアや多様な視点が尊重される、開かれた職場環境づくりを進めています。また、経営陣は従業員一人ひとりが能力を発揮し、会社の成長に貢献するとともに、自身のキャリア形成を進められる機会を提供しています。
BMB Steel は、専門性、協力性、そして持続可能な成長を大切にする職場づくりを目指しています。業務に必要な設備や作業機器、オフィスユニフォーム、安全保護具を整備し、従業員が安全かつ効率的に働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。
さらに、会社はHRBPモデル（人事ビジネスパートナー）になることを目指しています。現代的な設備、オフィスでの制服、保護具を含む快適な作業環境の構築は、従業員の快適性と安全性を確保するよう設計されています。
企業文化
待遇・福利厚生
医療パッケージ
従業員の健康は私たちの最優先事項です。年次総合健康診断に加えて、高額な健康保険限度額パッケージのスポンサーシップにより、従業員にレベルプレミアムヘルスケアプログラムを提供しています。
従業員が病気の間、健康管理キット、PCR検査（COVID-19の場合）、休暇時の支払いなど、必要なサポートをすべて提供するよう努めています。
研修・育成
学習は個人とBMB Steel両方の成功の鍵です。私たちは各従業員に年間トレーニング予算を提供し、職場でのスキル向上を支援しています。
さらに、仕事をより良くサービスするために専門知識と関連知識を向上させたい会社のすべての従業員に書籍サポート予算も提供しています。
タイ、ミャンマー、カンボジア、フィリピン、インドネシア、ラオス、バングラデシュなどのオフィス支店でのトレーニングと就労機会があります。
キャリア開発プログラム
企業のグローバルプロジェクトで働く機会が増えており、私たちはハイテク世界にアイデアを貢献するイノベーショングループのメンバーです。
BMB Steelのメンバーであれば、会議やセミナーも参加と学習のオプションです。
従業員エンゲージメント活動
チームビルディング活動と会社旅行を組織することで、従業員を可能な限り引きつけるよう努めています。多くのつながりがあることを願っています。
団結の精神を持った社内競争は、ユニークで特別な製品を生み出し、強いチームエネルギーを示し、もちろん、素晴らしいプロジェクトを構築するための素晴らしい瞬間を共有しています。
競争力のある給与・ボーナス基金
財政的安定性が従業員の貢献とコミットメントを高めると信じて、試用期間中の総給与の85％、社会保険に貢献する基本給の100％、13ヶ月分の給与、魅力的な年間効率ボーナスを含む給与パッケージを提供しています。
賃金、交通費、駐車料金、IT機器、インターネットを含む月次勤務手当も適用されます。
支店と部門の報奨基金は、年の月と四半期における積極的な取り組みと優れた成果を奨励するために毎年設立されています。
