KARIR
Penghargaan HR Asia – Best Companies to Work for in Asia
BMB Steel memberikan perhatian besar terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karier. Dengan tenaga kerja yang kompeten, dinamis, dan berdedikasi, perusahaan terus menciptakan peluang bagi setiap individu untuk meningkatkan kemampuan dan mengembangkan potensinya. BMB Steel membangun lingkungan kerja yang terbuka serta mendorong kreativitas, pembelajaran, dan kolaborasi. Perusahaan merasa terhormat atas pengakuan dalam program “Best Companies to Work for in Asia” yang diselenggarakan oleh HR Asia. Lingkungan kerja ini juga mendukung karyawan untuk mengembangkan keahlian, memperoleh pengalaman, dan tumbuh bersama perusahaan.
LINGKUNGAN KERJA
Selain terus mengembangkan program kesejahteraan karyawan dari tahun ke tahun, BMB Steel membangun lingkungan kerja yang terbuka, di mana ide-ide baru dan beragam perspektif kerja dihargai dan didengarkan. Di BMB Steel, manajemen memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan kemampuan, berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan, dan mengembangkan karier sesuai dengan tujuan profesional masing-masing.
BMB Steel berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berkelanjutan. Perusahaan menyediakan fasilitas, peralatan kerja, seragam kantor, serta perlengkapan keselamatan kerja yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan guna mendukung lingkungan kerja yang aman, efisien, dan nyaman bagi karyawan.
Selain itu, perusahaan bertujuan menjadi model HRBP (Human Resource Business Partner). Membangun lingkungan kerja yang nyaman, termasuk peralatan modern, seragam di kantor, dan perlengkapan pelindung, dirancang untuk memastikan kenyamanan dan keselamatan karyawan.
Budaya perusahaan
Kesejahteraan karyawan
Paket kesehatan
Kesehatan karyawan adalah prioritas utama kami; selain pemeriksaan kesehatan umum tahunan, kami menyiapkan program perawatan kesehatan premi untuk karyawan dengan paket asuransi kesehatan limit tinggi.
Kami berusaha memberikan semua dukungan yang diperlukan saat karyawan sakit, seperti paket perawatan kesehatan, tes PCR (jika Covid-19), dan cuti berbayar.
Pelatihan dan pengembangan
Belajar adalah kunci kesuksesan baik individu maupun BMB Steel. Kami menyediakan anggaran pelatihan tahunan untuk setiap karyawan guna meningkatkan keterampilan kerja.
Selain itu, kami juga menyediakan anggaran dukungan buku untuk semua karyawan di perusahaan yang ingin meningkatkan keahlian dan pengetahuan terkait agar dapat bekerja lebih baik.
Peluang pelatihan dan kerja tersedia di cabang kantor, seperti Thailand – Myanmar – Kamboja – Filipina – Indonesia – Laos – Bangladesh.
Program pengembangan karir
Peluang untuk bekerja di proyek global bagi perusahaan semakin banyak, dan kami adalah anggota grup inovasi untuk berkontribusi ide di dunia teknologi tinggi.
Konferensi dan seminar juga menjadi pilihan untuk berpartisipasi dan belajar jika Anda adalah anggota BMB Steel.
Kegiatan keterlibatan karyawan
Kami melakukan sebanyak mungkin untuk menarik karyawan dengan mengadakan kegiatan team building dan perjalanan perusahaan; kami berharap akan banyak koneksi.
Kompetisi internal dengan semangat solidaritas menciptakan produk unik dan spesial, menandai energi tim yang kuat, dan tentu saja, kami memiliki momen luar biasa bersama untuk membangun proyek-proyek indah.
Gaji kompetitif - Dana bonus
Meyakini bahwa stabilitas finansial meningkatkan kontribusi dan komitmen karyawan, kami menyediakan paket gaji termasuk 85% dari gaji bruto selama masa percobaan, 100% gaji pokok dikontribusikan ke asuransi sosial, gaji 13 bulan, dan bonus tahunan yang menarik.
Tunjangan kerja bulanan juga diterapkan, termasuk upah, biaya perjalanan, biaya parkir, peralatan IT, dan Internet.
Dana penghargaan di cabang dan departemen dibentuk setiap tahun untuk mendorong inisiatif dan pencapaian luar biasa di bulan dan kuartal tahun.
