อาชีพ
รางวัล HR Asia – Best Companies to Work for in Asia
BMB Steel ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลผ่านโครงการฝึกอบรมและการพัฒนาเส้นทางอาชีพสำหรับพนักงาน บริษัทส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาศักยภาพและเติบโตในสายงานของตนอย่างต่อเนื่อง BMB Steel สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง พร้อมสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ การเรียนรู้ และการทำงานร่วมกัน บริษัทได้รับการยอมรับในโครงการ “Best Companies to Work for in Asia” ซึ่งจัดโดย HR Asia และยังคงมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ และการเติบโตร่วมกันของพนักงานและองค์กร
สภาพแวดล้อมในการทำงาน
นอกเหนือจากการพัฒนาโครงการสวัสดิการสำหรับพนักงานอย่างต่อเนื่อง BMB Steel ยังส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ซึ่งให้ความสำคัญกับแนวคิดใหม่ ๆ และมุมมองที่หลากหลายในการทำงาน ฝ่ายบริหารของบริษัทสนับสนุนให้พนักงานได้แสดงศักยภาพ มีส่วนร่วมในการเติบโตขององค์กร และพัฒนาสายอาชีพตามเป้าหมายของตนเอง
BMB Steel มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเป็นมืออาชีพ ส่งเสริมความร่วมมือ และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน บริษัทจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์การทำงาน เครื่องแบบพนักงาน และอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยที่เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อสนับสนุนการทำงานที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และเอื้อต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน
นอกจากนี้ บริษัทมีเป้าหมายเป็นโมเดล HRBP (Human Resource Business Partner) สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย รวมถึงอุปกรณ์ทันสมัย เครื่องแบบสำนักงาน และอุปกรณ์ป้องกันที่ออกแบบมาเพื่อความสะดวกและความปลอดภัยของพนักงาน
วัฒนธรรมองค์กร
สวัสดิการพนักงาน
โปรแกรมสุขภาพ
สุขภาพของพนักงานคือสิ่งสำคัญที่สุด นอกจากการตรวจสุขภาพประจำปีแล้ว เรายังมีโปรแกรมดูแลสุขภาพระดับพรีเมียมโดยสนับสนุนแพ็คเกจประกันสุขภาพวงเงินสูง
เราพยายามสนับสนุนพนักงานอย่างเต็มที่เมื่อเจ็บป่วย เช่น ชุดดูแลสุขภาพ การตรวจ PCR (กรณีโควิด-19) และการลาหยุดพักผ่อน
การฝึกอบรมและพัฒนา
การเรียนรู้คือกุญแจสู่ความสำเร็จของทั้งบุคคลและ BMB Steel เราจัดงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีให้กับพนักงานทุกคนเพื่อพัฒนาทักษะในการทำงาน
นอกจากนี้ เรายังมีงบประมาณสนับสนุนหนังสือสำหรับพนักงานทุกคนที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้และความเชี่ยวชาญเพื่อพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น
โอกาสฝึกอบรมและทำงานมีในสาขาต่าง ๆ เช่น ไทย – เมียนมา – กัมพูชา – ฟิลิปปินส์ – อินโดนีเซีย – ลาว – บังกลาเทศ
โปรแกรมพัฒนาอาชีพ
โอกาสทำงานในโครงการระดับโลกสำหรับบริษัทกำลังเพิ่มขึ้น และเราเป็นสมาชิกกลุ่มนวัตกรรมเพื่อร่วมเสนอไอเดียสำหรับโลกเทคโนโลยีขั้นสูง
การประชุมและสัมมนาก็เป็นทางเลือกสำหรับการเข้าร่วมและเรียนรู้ หากคุณเป็นสมาชิกของ BMB Steel
กิจกรรมสร้างความผูกพันพนักงาน
เราทำทุกอย่างเพื่อดึงดูดพนักงานโดยจัดกิจกรรมสร้างทีมและทริปบริษัท เราหวังว่าจะมีความสัมพันธ์ที่ดีมากมาย
การแข่งขันภายในองค์กรด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี สร้างผลงานที่โดดเด่นและพลังทีมที่แข็งแกร่ง และแน่นอนว่าเรามีช่วงเวลาที่ดีร่วมกันในการสร้างโครงการที่ยอดเยี่ยม
รายได้ดี - กองทุนโบนัส
เราเชื่อว่าความมั่นคงทางการเงินช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นของพนักงาน เรามีแพ็คเกจเงินเดือนรวมถึง 85% ของเงินเดือนขั้นต้นในช่วงทดลองงาน เงินเดือนพื้นฐาน 100% ที่นำส่งประกันสังคม เงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสประจำปีที่น่าสนใจ
มีเบี้ยเลี้ยงการทำงานรายเดือน เช่น ค่าแรง ค่าเดินทาง ค่าจอดรถ อุปกรณ์ IT และอินเทอร์เน็ต
กองทุนรางวัลที่สาขาและแผนกต่าง ๆ จัดตั้งขึ้นทุกปีเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและความสำเร็จที่โดดเด่นในแต่ละเดือนและไตรมาสของปี
