BMB STEEL NAKATANGGAP NG GANTIMPALA SA HR ASIA BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2021

BMB Steel ay ginawaran sa unang pagkakataon bilang 'HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2021' na inorganisa ng HR Asia - ang prestihiyosong nangungunang magasin ukol sa human resources sa Asia. 

Ang parangal na "Best Companies to Work for in Asia" ay masusing sinusuri at pinipili ng HR Asia magazine mga nangungunang internasyonal na eksperto sa human resources. Ang parangal ay pumipili ng mga kwalipikadong kumpanya sa 12 bansa at rehiyon sa buong Asia, tulad ng Hong Kong, Tsina, Korea, Malaysia, Indonesia, Singapore, Pilipinas, Thailand, at Vietnam. Sa mga independiyenteng pagsusuri at masusing survey mula sa higit sa 30,000 empleyado ng 581 negosyo sa Vietnam, ang parangal ay nagbibigay pugay sa mga negosyo, negosyante, kumpanya, at mga organisasyon na may kanais-nais na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ito ay nagpapatibay sa halaga ng mga tao sa isang organisasyon. Batay sa mga kategorya tulad ng estruktura ng tauhan (core), indibidwal (self), at kolektibo (group) sa Total Engagement Assessment Model (TEAM) upang pumili ng mga pinakamahusay na kandidato sa seremonya ng parangal. Ang seremonya ng parangal ay ginanap sa Ho Chi Minh City noong Pebrero 23, 2022, na dinaluhan ng BMB Steel at halos 100 tanyag na mga negosyo sa Vietnam.

Ang 2021 ay isang hamon na taon para sa BMB Steel pati na rin sa merkado ng konstruksyon. Ang sitwasyon ng Covid-19 sa panahong iyon ay naging kumplikado, na pinilit ang maraming negosyo na itigil ang lahat ng produksyon at mga aktibidad sa negosyo. Nauunawaan ang problema, ang Lupon ng mga Direktor ay nagmungkahi ng maraming solusyon para sa lahat ng mga empleyado ng BMB Steel upang makapagtrabaho ng may kumpiyansa. Nang tumpak, ang Pabrika ng Pamamahala ay gumawa ng mabilis at tamang desisyon sa paghahanda ng higit pang mga pasilidad para sa buong Pabrika ng BMB bago ipinatupad ng Gobyerno ang "3 on-site" mula Hunyo 21, 2021. Sa mahigpit na pagsunod at pagsunod sa mga direktiba mula sa mga awtoridad, ang BMB Steel ay mabilis na umangkop upang matiyak ang kalusugan at mental na kaligtasan ng mga empleyado ng pabrika na handang panatilihin ang mga aktibidad sa produksyon. Bukod dito, ang mga departamento ng opisina ay nasa ilalim din ng direksyon ng Lupon ng mga Direktor mula sa pagbibigay ng espirituwal at materyal na suporta sa panahon ng pandemya ng Covid-19. Sa pagsasabuhay ng modelo ng pamamahala ng human resource batay sa digital transformation, unti-unting umangkop ang BMB Steel upang makamit ang lahat ng mga target sa 2021.

Ayon kay Ms. Nguyen Lan Quynh, HR Manager - Human Resources Department, ang tuloy-tuloy na pagsisikap ng lahat ng empleyado ay ang pangunahing salik upang maging BMB Steel isa sa mga pinakamahusay na lugar na pagtrabahuan sa Asia. "Bilang karagdagan sa palaging pagsisikap na mapabuti ang benepisyo ng empleyado sa mga nakaraang taon, ang kapaligiran sa pagtatrabaho sa BMB ay laging pinahahalagahan ang dinamikong at makulay na espiritu ng mga kabataang empleyado. Sa BMB, lagi ng binibigyan ng pagkakataon ng Lupon ng mga Direktor ang lahat ng mga empleyado ng BMB na ipakita ang kanilang pinakamahusay na kakayahan upang maitala sa kabuuang pag-unlad ng kumpanya." Noong 2021, ang Lupon ng mga Direktor at Department ng Human Resources ay nagsagawa ng maraming patakaran upang suportahan ang mga empleyado sa pamamagitan ng pag-oorganisa ng mga panloob na aktibidad at propesyonal na training sa mga digital platform. Bukod sa espirituwal na suporta, ang mga BMB-er ay tumanggap din ng pagkain at lalo na isang insurance package upang protektahan ang kanilang mga sarili sa panahon ng pandemya.

Sa HR Asia Award 2021, ibinahagi ni G. Pham Phu Anh Tai - Pangalawang Direktor ng BMB Steel, "Ang BMB Steel ay may kapaligiran sa pagtatrabaho na lubos na nakatuon sa tao. Lahat ng empleyado dito ay malayang magbigay ng opinyon upang makapag-ambag at magtulungan. Dito, walang distansya sa pagitan ng boss at empleyado - Sama-sama, nagtutulungan kami upang bumuo ng isang dinamikong kapaligiran sa pagtatrabaho upang maging isang perpektong lugar para sa mga talentadong tao sa buong bansa. Ang parangal na "Best Companies to Work for in Asia" ay isa sa mga patunay ng pananaw, misyon, at mga pangunahing halaga ng kumpanya. Lagi kaming magsusumikap na bumuo ng isang mas mahusay na lugar para sa trabaho upang patuloy na makalatag dito hindi lamang sa taong ito kundi pati na rin sa mga susunod na taon."

Noong 2022, magkakaroon ng maraming patakaran ang BMB Steel upang itaguyod ang modelo ng pamamahala ng human resource, tulad ng pagpapabuti ng mga proseso ng pagtatasa ng kakayahan ng empleyado at pag-oorganisa ng higit pang mga panloob na aktibidad. Ayon din kay Ms. Nguyen Lan Quynh, "Ang katotohanang nakuha ng BMB ang parangal bilang 'Best Companies to Work for in Asia 2021' ay nagdala ng pakiramdam ng pagmamalaki sa lahat ng mga empleyado. Ito ay isang mahalagang yugto at isang malaking motibasyon para sa departamento ng HR na ipagpatuloy ang pagpapabuti ng mga programa ng benepisyo batay sa Pagkakaisa - Pag-ibig - Paggalang. Bukod dito, sa 2022, ang HR department ay naglalayon na maging isang HRBP - nangangahulugan ng Human Resource Business Partner. Ang HRBP ay makikipagtulungan sa iba pang mga departamento upang isakatuparan ang mga estratehiya sa HR, tumutulong na maging naaayon sa mga layunin ng negosyo ng buong kumpanya."

Sa susunod na proseso ng pag-unlad, ang pag-unlad ng BMB Steel ay patuloy na nakatuon sa mga tao bilang pangunahing, ipinapaunlad ang pagsasanay at pagpapabuti ng mga kakayahan ng mga empleyado, bumuo ng isang kapaligiran na walang distansya sa kapangyarihan, at lumikha ng magaan, maginhawa, at madaling ma-access na mga kapaligiran sa pagtatrabaho. Naniniwala ang BMB Steel na ito ay magiging isang lugar kung saan ang "ako" at "ikaw" ay sama-samang bumuo ng mas mahusay na hinahanap at mas mapanatili ang pag-unlad.