UPACARA KOMITMEN UNTUK TARGET 2022

Pada pagi hari tanggal 18 Februari, Upacara Komitmen Target 2022 dari BMB Steel berlangsung dalam suasana yang sangat menggembirakan di kantor BMB di Ho Chi Minh, dengan kehadiran Dewan Direksi, kepala departemen, dan seluruh karyawan yang bekerja di BMB Steel.

Tahun 2021 adalah tahun yang penuh tantangan untuk ekonomi Vietnam dan dunia secara umum dan untuk BMB Steel secara khusus. Pandemi Covid-19 menjadi hambatan besar bagi perkembangan global, yang menyebabkan pasar stagnan dan menghentikan banyak kegiatan produksi dan bisnis. Dalam konteks pandemi, Dewan Eksekutif BMB Steel telah berkoordinasi dengan departemen untuk merumuskan strategi yang tepat. Khususnya, strategi transformasi digital diterapkan dengan cepat di BMB Steel untuk beradaptasi dengan kesulitan. Semua proses kerja dipindahkan ke sistem digital. Sebagai hasilnya, meskipun ada dampak Covid-19, BMB Steel telah mengalami banyak kemajuan dengan mencapai pendapatan lebih dari VND 2.200 miliar (110% lebih tinggi dari target yang ditetapkan), yang merupakan pertumbuhan dramatis jika dibandingkan dengan 2021. Selain itu, di bawah arahan Dewan Direksi, lingkungan di BMB dianggap sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia. Yang terpenting, BMB telah dianugerahi banyak penghargaan seperti HR Asia Perusahaan Terbaik Untuk Bekerja Di Asia 2021, Perusahaan dengan Laba Tertinggi di Vietnam (PROFIT500), perusahaan terbesar di Vietnam (VNR500), perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Vietnam (FAST500), dan sebagainya.

Keberhasilan tahun 2021 menjadi fondasi bagi perkembangan luar biasa BMB di tahun 2022. Oleh karena itu, pada awal Februari, Upacara Penandatanganan Komitmen Target 2022 BMB berlangsung, bertujuan untuk meninjau pencapaian tahun sebelumnya dan menetapkan tujuan baru bagi perusahaan di tahun 2022. Ini juga merupakan salah satu kegiatan internal tahunan BMB Steel untuk membantu semua karyawan lebih memahami visi dan strategi pengembangan perusahaan. Di sisi lain, ini juga merupakan kegiatan yang diusulkan oleh Dewan Direksi dengan harapan untuk meningkatkan lingkungan kerja semua karyawan di BMB Steel di tahun yang baru.

Dengan misi membawa BMB Steel menuju pembangunan yang berkelanjutan, Dewan Direksi telah menetapkan banyak tujuan baru di tahun 2022:
- Pendapatan 2200 miliar VND
- Menjadi perusahaan terbaik di industri fabrikasi, pemasangan, dan HSE
- Mempromosikan Pemasaran untuk menyebarluaskan merek BMB secara luas
- Menerapkan KPI untuk semua cabang domestik dan luar negeri
- Mempromosikan aplikasi perangkat lunak di departemen teknik dan HR

Direktur Utama Tran Le Quoc Thai berbagi di acara tersebut: “Keberhasilan tahun 2021 bukan hanya hasil dari upaya seluruh karyawan BMB Steel. Ini juga merupakan penyesuaian positif dari setiap individu BMB Steel. Ketika situasi pandemi global menjadi rumit, upaya kami untuk berubah dan memperbaiki diri telah memberikan kontribusi besar terhadap kesuksesan BMB Steel saat ini. Mari kita berusaha meningkatkan nilai kita sendiri dan memperbaiki kualitas profesional perusahaan. Terima kasih telah begitu berdedikasi untuk BMB Steel; mari kita bekerja lebih keras bersama di tahun 2022 dan masa depan.”

Beberapa kegiatan di upacara penandatanganan
+ Penandatanganan tujuan KPI 2022

+ Menghargai karyawan berprestasi di tahun 2021

+ Menghargai karyawan dengan dedikasi selama 10 dan 15 tahun di BMB

Upacara Komitmen Target BMB diadakan setiap tahun untuk merangkum tahun yang lama dan menetapkan banyak tujuan di tahun yang baru. Dewan Direksi dan semua karyawan menetapkan tujuan untuk dicapai di tahun 2022 dan mengubah BMB Steel menjadi perusahaan bangunan baja terdepan di ASEAN dan lebih dari itu.