2022目标承诺仪式

在2月18日上午，BMB钢铁的2022目标承诺仪式在BMB位于胡志明市的办公室举行，气氛十分激动人心，董事会、各部门负责人以及所有在BMB钢铁工作的员工均出席了此次仪式。

2021年是越南和全球经济十分具有挑战的一年，尤其是对于BMB钢铁而言。新冠疫情成为全球发展的重大障碍，导致市场停滞，许多生产和商业活动暂停。在疫情背景下，BMB钢铁的执行委员会与各部门协调，制定了适当的策略。尤其是数字化转型策略迅速在BMB钢铁得到应用，以适应困难的局面。所有工作流程均转移至数字系统。因此，尽管受到新冠疫情的影响，BMB钢铁仍在收入方面实现了巨大的飞跃，达到了2200亿越南盾（比既定目标高出110%），这是与2021年相比的显著增长。此外，在董事会的指导下，BMB的工作环境被认为是亚洲最佳的工作公司之一。值得注意的是，BMB还获得了许多奖项，例如2021年HR Asia最佳雇主、越南最高利润企业(PROFIT500)、越南最大企业(VNR500)、越南增长最快企业(FAST500)等。

2021年的成功为BMB在2022年取得杰出进展奠定了基础。因此，在2月初，BMB的2022目标承诺签署仪式举行，旨在回顾上一年的成就，并为2022年设定新目标。这也是BMB钢铁一年一度的内部活动之一，帮助所有员工更好地理解公司的愿景和发展战略。另一方面，这也是董事会提议的一项活动，旨在提升新年BMB钢铁所有员工的工作环境。

为实现将BMB钢铁带向可持续发展的使命，董事会在2022年设定了许多新目标：
- 收入2200亿越南盾
- 成为铸造、施工和HSE行业的最佳公司
- 积极推广市场营销，广泛传播BMB品牌
- 在所有国内外分支机构应用KPI
- 在工程和人力资源部门推广软件应用

总经理陈乐国泰在仪式上分享道：“2021年的成功不仅仅是所有BMB钢铁员工的努力。每位BMB钢铁员工以积极的方式适应也是其中的重要因素。当全球疫情形势变得复杂时，我们努力改变和改进自己为BMB钢铁今天的成功做出了很大贡献。让我们一起努力提升自身价值，改善公司的专业质量。感谢大家对BMB钢铁的奉献，让我们在2022年和未来一起更努力。”

 签署仪式的一些活动
+ 签署2022年KPI目标

+ 表彰2021年的优秀员工

+ 表彰对BMB奉献了10年和15年的员工

BMB的目标承诺仪式每年举行一次，以总结旧的一年并设定新一年的目标。董事会和全体员工共同制定了2022年的奋斗目标，力争将BMB钢铁打造成东南亚领先的预制钢结构公司及其更多。