พิธีผูกพันสำหรับเป้าหมายปี 2022

ในช่วงเช้าของวันที่ 18 กุมภาพันธ์ พิธีผูกพันเป้าหมายปี 2022 ของ BMB Steel จัดขึ้นในบรรยากาศที่ตื่นเต้นที่สำนักงานของ BMB ในโฮจิมินห์ โดยมีสมาชิกคณะกรรมการบริหาร หัวหน้าฝ่าย และพนักงานทุกคนที่ทำงานที่ BMB Steel เข้าร่วม

ปี 2021 เป็นปีที่ท้าทายสำหรับเศรษฐกิจเวียดนามและเศรษฐกิจโลกโดยทั่วไป และสำหรับ BMB Steel โดยเฉพาะ การแพร่ระบาดของโควิด-19 เป็นอุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนาทั่วโลก ทำให้ตลาดหยุดนิ่งและหยุดชะงักกิจกรรมการผลิตและธุรกิจหลายอย่าง ในบริบทของการแพร่ระบาด คณะบริหารของ BMB Steel ได้ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลที่ได้มีการนำมาใช้ที่ BMB Steel อย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองต่อความยากลำบาก ขั้นตอนการทำงานทั้งหมดถูกโอนเข้าสู่ระบบดิจิทัล เป็นผลให้ แม้จะมีผลกระทบจากโควิด-19 BMB Steel ได้ประสบความสำเร็จในหลายด้านเมื่อมีรายได้มากกว่า 2,200 พันล้านดอง (สูงกว่าที่ตั้งเป้าไว้ 110%) ซึ่งเป็นการเติบโตที่โดดเด่นเมื่อเปรียบเทียบกับปี 2021 นอกจากนี้ ภายใต้การนำของคณะกรรมการบริหาร สภาพแวดล้อมที่ BMB ถือเป็นหนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย อย่างโดดเด่น BMB ได้รับรางวัลมากมายเช่น HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2021 บริษัทที่มีกำไรสูงสุดในเวียดนาม (PROFIT500) บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในเวียดนาม (VNR500) บริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในเวียดนาม (FAST500) เป็นต้น

ความสำเร็จในปี 2021 เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาอย่างโดดเด่นของ BMB ในปี 2022 ดังนั้นในต้นเดือนกุมภาพันธ์ พิธีลงนามพันธกิจสำหรับเป้าหมายปี 2022 ของ BMB ได้จัดขึ้น โดยมุ่งหวังที่จะทบทวนความสำเร็จในปีที่ผ่านมาและตั้งเป้าหมายใหม่สำหรับบริษัทในปี 2022 นี่ยังเป็นหนึ่งในกิจกรรมภายในประจำปีของ BMB Steel เพื่อช่วยให้พนักงานทุกคนเข้าใจวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์การพัฒนาของบริษัทดีขึ้น ขณะเดียวกันนี่ก็เป็นกิจกรรมที่เสนอโดยคณะกรรมการบริหารเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานที่ BMB Steel ในปีใหม่

ด้วยภารกิจในการนำ BMB Steel สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน คณะกรรมการบริหารได้ตั้งเป้าหมายใหม่หลายประการในปี 2022:
- รายได้ 2200 พันล้านดอง
- กลายเป็นบริษัทที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง และ HSE
- ส่งเสริมการตลาดเพื่อเผยแพร่แบรนด์ BMB อย่างกว้างขวาง
- ใช้ KPI สำหรับทุกสาขาที่ตั้งอยู่ในประเทศและต่างประเทศ
- ส่งเสริมการใช้งานซอฟต์แวร์ในฝ่ายวิศวกรรมและฝ่ายทรัพยากรบุคคล

นายกรัฐมนตรี Tran Le Quoc Thai ได้พูดในพิธีว่า: “ความสำเร็จของปี 2021 ไม่ใช่เพียงความพยายามของพนักงานทุกคนของ BMB Steel แต่ยังเป็นการปรับตัวของแต่ละบุคคลที่ BMB Steel ในทางที่ดี เมื่อสถานการณ์การแพร่ระบาดทั่วโลกซับซ้อน ความพยายามของเราในการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองได้มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของ BMB Steel ในวันนี้ มาร่วมกันเพิ่มคุณค่าและพัฒนาคุณภาพทางวิชาชีพของธุรกิจ ขอบคุณที่ทุ่มเทให้กับ BMB Steel; มาทำงานให้หนักขึ้นร่วมกันในปี 2022 และอนาคต

กิจกรรมบางประการในพิธีลงนาม
+ การลงนามเป้าหมาย KPI ปี 2022

+ การให้เกียรติพนักงานดีเด่นในปี 2021

+ การให้เกียรติพนักงานที่มีการทำงาน 10 และ 15 ปีให้กับ BMB

พิธีผูกพันเป้าหมายของ BMB จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเพื่อสรุปปีเก่าและตั้งเป้าหมายใหม่ในปีใหม่ คณะกรรมการบริหารและพนักงานทุกคนตั้งเป้าหมายเพื่อมุ่งหวังในปี 2022 และเปลี่ยน BMB Steel ให้เป็นบริษัทผนังก่อสร้างเหล็กล่วงหน้าชั้นนำในอาเซียนและอื่น ๆ