BMB STEEL, 아시아 최고의 근무 회사 HR ASIA 2021 수상

03-07-2022

BMB Steel은 아시아의 인적 자원에 관한 권위있는 매거진 HR Asia가 주관하는 "HR Asia 2021 아시아 최고의 근무 회사"로 최초로 선정된 영예를 안았습니다.

"아시아 최고의 근무 회사" 상은 HR Asia 매거진의 국제 인적 자원 전문가들이 엄격하게 평가하고 선정합니다. 이 상은 홍콩, 중국, 한국, 말레이시아, 인도네시아, 싱가포르, 필리핀, 태국, 베트남 등 아시아의 12개국 및 지역에서 자격을 갖춘 기업들을 선정합니다. 베트남 내 581개 기업의 30,000명 이상의 직원들로부터의 독립적인 평가와 심층 조사에 기초하여 이 상은 바람직한 업무 환경을 가진 기업, 기업가, 회사 및 조직을 기립니다. 조직 내 사람의 가치를 강화하며, 전체 참여 평가 모델(Total Engagement Assessment Model, TEAM)에 따라 인사 구조(핵심), 개인(자신), 집단(그룹) 등 카테고리로 최우수 후보를 선정합니다. 시상식은 2022년 2월 23일 호치민시에서 BMB Steel과 베트남의 거의 100개의 유명 기업들이 참석한 가운데 진행되었습니다.

*BMB Steel이 HR Asia Award를 수상하기 위해 참석했습니다.*

2021년은 BMB Steel뿐만 아니라 건설 시장에도 도전의 해였습니다. 당시 Covid-19 상황이 복잡해지면서 많은 기업들이 생산 및 사업 활동을 중단해야 했습니다. 문제를 이해한 이사회는 모든 BMB Steel 직원들이 자신감 있게 일할 수 있도록 많은 해결책을 제안했습니다. 구체적으로, 공장 관리 위원회는 정부의 "3 on-site" 지침이 2021년 6월 21일부터 시행되기 전에 전체 BMB 공장을 위해 더 많은 시설을 준비하는 신속하고 적시에 결정을 내렸습니다. 당국의 지시를 엄격히 적용하고 따름으로써 BMB Steel은 직원들의 건강과 정신적 안전을 보장하기 위해 모든 생산 활동을 지속할 수 있도록 빨리 적응했습니다. 또한, 사무 부서도 Covid-19 팬데믹 동안 정신적 및 물질적 지원을 제공하는 이사회의 지침을 따랐습니다. 디지털 전환 기반의 인사 관리 모델을 적용하여 BMB Steel은 2021년에 모든 목표를 달성하기 위해 점진적으로 적응하였습니다.

인사 부서의 Nguyen Lan Quynh 매니저에 따르면, 모든 직원의 지속적인 노력은 BMB Steel을 아시아 최고의 근무 장소 중 하나로 만드는 중요한 요소입니다. "직원의 복지 향상을 위해 항상 노력하는 것 외에도 BMB에서의 근무 환경은 젊은 직원들의 역동적이고 다채로운 정신을 소중히 여기고 있습니다. BMB에서 이사회는 모든 BMB 직원들이 회사의 전체 발전에 기록될 수 있도록 최선을 다할 수 있는 기회를 만듭니다." 2021년에 이사회와 인사 부서는 내부 활동을 조직하고 디지털 플랫폼에서의 전문 교육을 통해 직원을 지원하는 많은 정책을 실시했습니다. 정신적 지원 외에도 BMB 직원들은 팬데믹 동안 자신을 보호하기 위한 식사 및 특별 보험 패키지도 받았습니다.

HR Asia Award 2021에서 BMB Steel의 Pham Phu Anh Tai 부이사가 다음과 같이 말했습니다. "BMB Steel은 인간에 완전히 집중하는 근무 환경을 가지고 있습니다. 여기 모든 직원들은 기여하고 협력할 수 있도록 자유롭게 의견을 제시합니다. 여기에서는 상사와 직원 간의 거리는 없습니다 - 함께 역동적인 근무 환경을 구축하여 전국의 인재들에게 이상적인 근무 장소가 되도록 합니다. "아시아 최고의 근무 회사" 상은 회사의 비전, 사명 및 핵심 가치를 증명하는 것 중 하나입니다. 우리는 앞으로도 여러분이 함께 할 수 있도록 더 나은 근무 환경을 만드는 데 항상 노력할 것입니다."

BMB Steel은 인사 관리 모델을 촉진하기 위한 많은 정책을 시행할 것입니다.

2022년에는 BMB Steel이 직원 역량 평가 프로세스를 개선하고 내부 활동을 더 많이 조직하는 등 인사 관리 모델을 촉진하기 위한 많은 정책을 도입할 것입니다. Nguyen Lan Quynh가 공유한 바와 같이, "BMB가 '아시아 올해 최고의 근무 회사'라는 상을 받았다는 사실은 모든 직원에게 자부심을 주었습니다. 이는 인사 부서가 단결 - 사랑 - 존중의 기초 위에서 복지 프로그램을 개선하기 위한 큰 동기이자 이정표입니다. 또한 2022년에는 인사 부서가 HRBP - 인적 자원 비즈니스 파트너가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. HRBP는 다른 부서와 협력하여 HR 전략을 수행하고 회사 전체의 비즈니스 목표에 부합하도록 도와줄 것입니다."

향후 발전 과정에서 BMB Steel의 발전 방향은 여전히 사람을 중심으로 삼아 직원의 역량을 향상시키고 훈련하며, 권력 거리 없는 환경을 조성하고 친근하고 편안하며 접근 가능한 근무 환경을 만드는 것입니다. BMB Steel은 이것이 "나"와 "당신"이 함께 더 나은 미래를 만들고 더 지속 가능한 발전을 이루는 장소가 될 것이라고 믿습니다.